Vision “Burundi Émergent en 2040 et Burundi Développé en 2060” : l’organisation NAD appelle les Burundais à une révolution des mentalités professionnelles

L’organisation NAD (Nouvelle Action pour le Développement), en Campagne « Burundi Economie et Nouvelle Image du Burundi », lance un appel solennel à tous les Burundais : la réussite de la Vision “Burundi Émergent en 2040 et Burundi Développé en 2060” dépend avant tout d’un changement profond de nos mentalités professionnelles.

Nous le disons avec responsabilité et conviction : aucun pays ne se développe durablement sans une transformation radicale de la manière dont ses citoyens travaillent, produisent, gèrent et innovent.

Cette vision “Burundi Émergent en 2040 et Burundi Développé en 2060” est venue dans un contexte d’obligation institutionnelle, devant un impératif majeur et fondamentalement prioritaire de développement économique et social.

Le développement commence par l’attitude

L’organisation NAD considère que le premier obstacle au développement n’est ni le manque de ressources, ni l’absence de partenaires, mais bien certaines habitudes professionnelles qui freinent notre progression collective.

Dans les lieux professionnels, nous devons complètement rompre avec :

  1. La triste culture des intérêts individuels au-dessus des intérêts du poste professionnel occupé et alors du pays en général ;
  2. la corruption et le favoritisme ;
  3. l’absence du souci sur l’obligation de rendement professionnel ;
  4. l’absence du souci de performance professionnelle et d’amélioration des capacités ;
  5. la triste habitude de voir les opportunités de formation et de renforcement des capacités professionnelles plus en perdiem au-dessus des résultats attendus pour l’amélioration des compétences et des rendements professionnels ;
  6. la culture du minimum effort dans la triste mentalité « Ni ivya Reta »;
  7. la culture des rivalités spéculatives inter-individus dans les milieux professionnels qui affectent très négativement la qualité des services et des rendements ;
  8. l’irresponsabilité dans la gestion des biens publics ;
  9. le mépris du temps et des délais ;
  10. L’absence du souci aux obligations de changement et d’innovation technologique aujourd’hui obligatoire et incontournable dans les milieux professionnels.

Le Burundi que nous voulons bâtir exige discipline, responsabilité, compétence, intégrité, détermination et esprit de sacrifice.

Une administration exemplaire ou rien

Nous appelons les agents publics à incarner le changement. Le service de l’État n’est pas un privilège, mais une mission. Chaque fonctionnaire doit comprendre qu’il est au service du citoyen et du développement national.

La Vision “Burundi Émergent en 2040 et Burundi Développé en 2060”  ne peut être un simple slogan. Elle doit devenir une culture de performance mesurable, de résultats concrets et de redevabilité à tous les niveaux.

La jeunesse : refuser la fatalité

À la jeunesse burundaise, l’organisation NAD lance un message clair : refusez la fatalité, refusez la dépendance, refusez la médiocrité.

Le Burundi émergent se construira par :

  • l’entrepreneuriat audacieux ;
  • l’innovation technologique ;
  • la formation continue ;
  • la compétitivité régionale.

Nous devons produire plus, transformer localement, exporter davantage et valoriser nos compétences nationales.

Tolérance zéro pour les anti-valeurs

L’organisation NAD affirme qu’il ne peut y avoir de développement durable dans un environnement où la corruption, le laxisme et l’impunité prospèrent.

Nous plaidons pour :

  • la promotion du mérite ;
  • la sanction effective des manquements professionnels ;
  • la transparence dans la gestion publique ;
  • la valorisation du travail bien fait.

Une responsabilité collective

Chaque Burundais est concerné : fonctionnaire, enseignant, entrepreneur, agriculteur, étudiant, leader communautaire.

La Vision “Burundi Émergent en 2040 et Burundi Développé en 2060”  n’est pas le projet d’un gouvernement seulement. C’est un projet national qui exige une mobilisation citoyenne et un changement profond d’état d’esprit.

L’organisation NAD réaffirme que le développement commence dans les mentalités. Si nous changeons notre manière de travailler, le Burundi changera. Si nous restons dans les anciennes pratiques, aucune vision ne pourra se réaliser.

Le moment du sursaut national est arrivé.

Pour un Burundi responsable, productif et prospère.

Pour l’organisation NAD

Joseph MANIRAFASHA

Président

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